A gestão do negócio da Paranapanema está baseada num conjunto de valores organizacionais dos quais fazem parte suas visão, missão, crença, filosofia gerencial e as políticas de gestão, de qualidade, ambiental e de segurança e saúde ocupacional, revisados no início de 2006 e disseminados para todos os seus empregados. Seus principais valores são:
Acreditamos na: Relação de trabalho baseada em confiança e respeito mútuos e numa liderança aberta ao questionamento responsável; Dedicação de todos para enfrentar e vencer desafios; Capacidade de adaptação para superar adversidades; Motivação para conquistar e manter clientes em qualquer parte do mundo; Vontade de aprender para alcançar a excelência empresarial; Capacidade de crescer praticando o desenvolvimento sustentável; Consciência ética como fundamento das relações humanas estabelecidas nos negócios.
Foco na satisfação e fidelização dos clientes; Foco nos custos, resultados e maximização do lucro empresarial; Comprometimento com a Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Melhoria contínua das rotinas, métodos, processos e desenvolvimento tecnológico, com referência nas melhores práticas de mercado; Prática da verdade, transparência, franqueza, justiça e integridade; Incentivo à criatividade, inovação e participação permanente de todos os seus colaboradores; Estímulo ao intercâmbio de conhecimentos e idéias, crescimento das pessoas, autodesenvolvimento e realização profissional; Desenvolvimento de parcerias duradouras com fornecedores;
Melhorar continuamente seus processos, disponibilizando produtos e serviços, de modo a superar as necessidades dos clientes, criar valor para os acionistas, promover a realização dos colaboradores e desenvolver parcerias com fornecedores essenciais.
Manter atualizados os seus processos de produção e comercialização de cobre, seus derivados e subprodutos, visando à melhoria contínua de seu desempenho em Segurança, Meio Ambiente e Saúde; Atuar preventivamente, nos riscos à segurança e saúde, no uso dos recursos naturais e nos aspectos e impactos ambientais negativos, internos e externos às suas unidades industriais; Cumprir as Legislações de Segurança, Meio Ambiente e Saúde vigentes e os regulamentos pertinentes às suas atividades, produtos e serviços; Implementar, manter e melhorar o Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde, considerando os requisitos das partes interessadas, com meios definidos para a educação e a comunicação do seu comportamento ao público em geral; Buscar de forma sistemática a prevenção e eliminação de passivos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde resultantes de suas atividades, produtos e serviços; Implementar sistemática de estímulos aos fornecedores e contratados para que adotem práticas compatíveis com a Política de Segurança, Meio Ambiente e Saúde da Companhia.
Política de Gestão
A Paranapanema tem como fator decisivo para crescer e se perpetuar: a capacidade dos seus colaboradores em garantir a rotina de suas operações; melhoria de suas rotinas; solução de problemas e redução ou eliminação de ameaças; aproveitamento de oportunidades; existência e superação de desafios.
Para tal, o ambiente adequado é aquele onde exista: valorização da competência individual e coletiva; respeito, incentivo e satisfação de seus colaboradores; reconhecimento e condições motivadoras.
Para que isso aconteça em todos os níveis hierárquicos, é necessário: acompanhamento da performance das lideranças e colaboradores e busca permanente do desenvolvimento de valores e competências; crescimento contínuo da confiança e transparência mútuas; delegação cada vez maior da responsabilidade; investimento contínuo em treinamento e educação; estímulo à criatividade; enriquecimento das funções e do crescimento profissional.
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