Plascar Participações Indústriais S.A.

• Melhoria Contínua – Com a visão permanente nos detalhes, praticamos a melhoria contínua, que cria em nós a postura de aprimorar continuamente produtos, procedimentos, processos e serviços. Temos como principal filosofia de trabalho atender às expectativas qualitativas dos nossos clientes, através de conscientização e comprometimento de todos.
• Respeito às Pessoas – Na Plascar valorizamos a comunicação honesta e aberta. As decisões que tomamos são justas e responsáveis. Cumprimos com todos os nossos compromissos e responsabilidades legais. Tratamos nossos colegas, clientes, fornecedores, comunidade, meio ambiente, investidores e parceiros com respeito.
• Soluções Inteligentes – Antecipamo-nos às necessidades de nossos clientes aplicando as novas tecnologias de desenvolvimento, produção e administração, priorizando sempre a simplicidade. Buscamos agregar o maior valor possível, oferecendo a solução mais completa, econômica e viável.

Fonte: http://www.mzweb.com.br/plascar/web/arquivos/PLASCAR_MISaO_VISaO_%20VALORES_20090707_port.pdf. Acesso em: 07 jun. 2011.

Plascar Participações Indústriais S.A.

Consolidar nossa liderança de mercado, mantendo-nos como a melhor solução em transformação de plásticos e no desenvolvimento de sistemas de acabamento de veículos, superando os padrões tradicionais de qualidade em pesquisa, desenvolvimento, implantação e operação de negócios.

Fonte: http://www.mzweb.com.br/plascar/web/arquivos/PLASCAR_MISaO_VISaO_%20VALORES_20090707_port.pdf. Acesso em: 07 jun. 2011.

Plascar Participações Indústriais S.A.

Investir no aprimoramento das pessoas e dos processos, em inovação e tecnologias superiores, para transformar nosso trabalho em Soluções Inteligentes que agreguem valor aos clientes, aos investidores e à sociedade e assegurem a sustentabilidade de nossos negócios.

Fonte: http://www.mzweb.com.br/plascar/web/arquivos/PLASCAR_MISaO_VISaO_%20VALORES_20090707_port.pdf. Acesso em: 07 jun. 2011.

Forjas Taurus S.A.

• Idoneidade
• Lucratividade
• Preocupação com a qualidade de vida
• Qualidade diferenciada
• Respeito e cidadania
• Responsabilidade

Fonte: http://www.taurus.com.br/?on=empresas&in=institucional. Acesso em: 27 abr. 2011.

Forjas Taurus S.A.

Buscar, através de inovação e melhoria, o aperfeiçoamento do processo produtivo e o crescimento contínuo, minimizando custos, atendendo sempre os padrões de qualidade mundial, oferecendo preços competitivos, a fim de satisfazer as expectativas de seus clientes, colaboradores e acionistas.

Fonte: http://www.taurus.com.br/?on=empresas&in=institucional. Acesso em: 27 abr. 2011.

Forjas Taurus S.A.

Satisfazer plenamente a necessidade dos clientes através do fornecimento de produtos de segurança com padrões de qualidade internacional e a preços competitivos, mantendo o conceito de empresa de classe mundial.

Fonte: http://www.taurus.com.br/?on=empresas&in=institucional. Acesso em: 27 abr. 2011.

Dtcom – Direct to Company S.A.

• Valorização dos colaboradores
• Transparência nos relacionamentos
• Busca pela excelência

Fonte: http://site.dtcom.com.br/missao.asp. Acesso em: 21 abr. 2011.

Dtcom – Direct to Company S.A.

Ser reconhecida como a melhor e mais inovadora organização de educação e comunicação a distância.

Fonte: http://site.dtcom.com.br/missao.asp. Acesso em: 21 abr. 2011.

Dtcom – Direct to Company S.A.

Contribuir com o desenvolvimento das pessoas e das organizações por meio da educação e comunicação a distância.

Fonte: http://site.dtcom.com.br/missao.asp. Acesso em: 21 abr. 2011.

CSU Cardsystem S.A.

• O COMPROMETIMENTO é um dos valores mais importantes para o crescimento e bom funcionamento da empresa. Por isso, é essencial que cada um aja e pense como se fosse dono do negócio, partilhando responsabilidades, contribuindo com idéias e cuidando para o aprimoramento e desenvolvimento de processos no dia a dia da companhia.
• A busca pela EXCELÊNCIA é o que leva ao aperfeiçoamento constante dos indivíduos e da empresa. Por isso, a CSU acredita no incentivo permanente de seus colaboradores, para que eles possam sempre superar seus limites e vencer novos desafios.
• A construção e o fortalecimento de RELACIONAMENTOS DURADOUROS com os seus principais públicos – colaboradores, clientes, comunidade e fornecedores – é a base para o crescimento e sustentação da CSU.
• O dia a dia da CSU é pautado nos PRINCÍPIOS ÉTICOS e no respeito às pessoas, pois ela acredita na valorização e no respeito ao ser humano como evolução de seus negócios e da sociedade.

Fonte: http://www.csu.com.br/Site2009/pt-br/A-CSU/9/MISSAO-E-VALORES.aspx. Acesso em: 21 abr. 2011.

CSU Cardsystem S.A.

Ser líder no mercado em que atua, oferecendo soluções completas a seus clientes, ganhando o respeito, admiração e confiança de seu público.

Fonte: http://www.csu.com.br/Site2009/pt-br/A-CSU/9/MISSAO-E-VALORES.aspx. Acesso em: 21 abr. 2011.

CSU Cardsystem S.A.

Desenvolver soluções completas, eficazes e criativas por meio de produtos e serviços que proporcionem um atendimento de qualidade e que gerem excelentes resultados fidelizando seus clientes.

Fonte: http://www.csu.com.br/Site2009/pt-br/A-CSU/9/MISSAO-E-VALORES.aspx. Acesso em: 21 abr. 2011.

Contax Participações S.A.

Nós fazemos clientes para toda a vida.

Fonte: http://www.b2i.us/profiles/investor/fullpage.asp?f=1&BzID=1215&to=cp&Nav=0&LangID=3&s=0&ID=3296. Acesso em: 21 abr. 2011.

Contax Participações S.A.

Ser a primeira escolha para construir relacionamentos entre empresas e pessoas, com o talento e a motivação de seus colaboradores.

Fonte: http://www.b2i.us/profiles/investor/fullpage.asp?f=1&BzID=1215&to=cp&Nav=0&LangID=3&s=0&ID=3296. Acesso em: 21 abr. 2011.