Blog Missão, Visão e Valores

segunda-feira, 24 dezembro 2012

Baesa – Energética Barra Grande S.A.

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VALORES:

  • Tratamento digno e justo com todas as pessoas
  • Valorização dos colaboradores, fornecedores e parceiros
  • Atuação ética e transparente
  • Excelência nos serviços prestados
  • Responsabilidade social e respeito ao meio ambiente
Fonte: http://www.baesa.com.br/baesa/categoria.php?&cod_modulo=6&cod_categoria=28

Baesa – Energética Barra Grande S.A.

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MISSÃO:

Gerar energia elétrica utilizando recurso natural renovável, valorizando a preservação ambiental e as comunidades da área de abrangência da Usina Hidrelétrica Barra Grande, de modo a contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da região e a superar as expectativas dos acionistas, colaboradores e sociedade.

Fonte: http://www.baesa.com.br/baesa/categoria.php?&cod_modulo=6&cod_categoria=28. Acesso em: 24 dez. 2012.

Baesa – Energética Barra Grande S.A.

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VISÃO:

Ser uma referência no setor energético pela qualidade de seus serviços, pela competência de seus colaboradores e por sua atuação socialmente responsável.

Fonte: http://www.baesa.com.br/baesa/categoria.php?&cod_modulo=6&cod_categoria=28. Acesso em: 24 dez. 2012.

segunda-feira, 02 julho 2012

Companhia de Gás do Estado do Rio Grande do Sul – Sulgás

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MISSÃO:

Promover o crescimento do mercado de gás natural, buscando soluções para todas as suas aplicações, atuando de forma segura e rentável, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do Rio Grande do Sul.

Fonte: http://www.sulgas.rs.gov.br/index.asp?SECAO=1&SUBSECAO=0. Acesso em: 02 jul. 2012.

sábado, 23 junho 2012

Açucareira Zillo Lorenzetti S.A.

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VALORES:

  • Manter relações de compromisso com nossos clientes, colaboradores e acionistas;
  • Trabalho, crescimento e sonho de futuro;
  • Integridade;
  • Austeridade;
  • Aprender sempre;
  • Responsabilidade social;
  • O que é nosso é nosso. O que é dos outros é deles;
  • Lealdade;
  • Inovação.
Fonte: http://www.zilor.com.br/zilor/empresa_filosofia.asp. Acesso em: 23 jun. 2012.

Açucareira Zillo Lorenzetti S.A.

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MISSÃO:

Construir riquezas e promover o bem-estar da sociedade, a partir da transformação de recursos agrícolas inovadores e naturais em alimentação e energia.

Fonte: http://www.zilor.com.br/zilor/empresa_filosofia.asp. Acesso em: 23 jun. 2012.

quinta-feira, 12 janeiro 2012

Bs Bios Indústria e Comércio de Biodiesel Sul Brasil S.A.

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VALORES:

  • Foco na satisfação do cliente
  • Lucratividade como resultado de ações e atitudes
  • Pessoas comprometidas, respeitadas, valorizadas e felizes
  • Empreendedorismo responsável
  • Honestidade, respeito e ética profissional
  • Qualidade em tudo que se faz
  • Comprometimento socioambiental
Fonte: http://www.bsbios.com/?menu=empresa. Acesso em: 12 jan. 2012.

Bs Bios Indústria e Comércio de Biodiesel Sul Brasil S.A.

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VISÃO:

Ser reconhecida pelo cliente como o fornecedor de melhor credibilidade nos segmentos em que atua.

Fonte: http://www.bsbios.com/?menu=empresa. Acesso em: 12 jan. 2012.

Bs Bios Indústria e Comércio de Biodiesel Sul Brasil S.A.

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MISSÃO:

Produzir e comercializar energias renováveis, produtos industriais e matérias primas para alimentação animal utilizando padrões de classe mundial para fidelizar clientes, assegurando a rentabilidade dos acionistas, o comprometimento dos colaboradores e fomentando o desenvolvimento sócio-ambiental.

Fonte: http://www.bsbios.com/?menu=empresa. Acesso em: 12 jan. 2012.

Companhia Pernambucana de Gás – Copergás

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VALORES:

  • Comprometimento com os resultados.
  • Criatividade e Inovação.
  • Ética no relacionamento.
  • Foco no Cliente.
  • Gestão Transparente e Participativa.
  • Melhoria Contínua.
  • Qualidade no atendimento ao cliente.
  • Responsabilidade Social e Ambiental.
  • Segurança Operacional.
  • Valorização das pessoas.
Fonte: http://www.copergas.com.br/index.php/quem-somos/. Acesso em: 12 jan. 2012.

Companhia Pernambucana de Gás – Copergás

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VISÃO:

Ser referência nacional como organização eficiente na distribuição de gás natural até 2014.

Fonte: http://www.copergas.com.br/index.php/quem-somos/. Acesso em: 12 jan. 2012.

Companhia Pernambucana de Gás – Copergás

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MISSÃO:

Realizar a distribuição de gás natural em todo o Estado de Pernambuco com sustentabilidade, superando as expectativas dos clientes, colaboradores, fornecedores e acionistas, buscando a excelência em qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

Fonte: http://www.copergas.com.br/index.php/quem-somos/. Acesso em: 12 jan. 2012

terça-feira, 29 novembro 2011

Companhia de Gás de Santa Catarina – Scgás

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VALORES:

  • Acreditar nas pessoas;
  • Praticar segurança;
  • Ser transparente;
  • Priorizar o cliente;
  • Praticar inovação;
  • Atuar com responsabilidade socioambiental.
Fonte: http://www.scgas.com.br/info/conhecaascgas/idse/295. Acesso em: 29 nov. 2011.

Companhia de Gás de Santa Catarina – Scgás

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VISÃO:

[Visão 2020] – Estar presente em todas as regiões do Estado com padrão de excelência sob a ótica do cliente.

Fonte: http://www.scgas.com.br/info/conhecaascgas/idse/295. Acesso em: 29 nov. 2011.

Companhia de Gás de Santa Catarina – Scgás

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MISSÃO:

Dotar o Estado de Santa Catarina com rede de gasodutos, distribuir e fomentar a utilização de gás.

Fonte: http://www.scgas.com.br/info/conhecaascgas/idse/295. Acesso em: 29 nov. 2011.

segunda-feira, 14 novembro 2011

Açucareira Virgolino de Oliveira S.A.

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VISÃO:

  • Sustentabilidade Financeira;
  • Excelência na produção, na produtividade, na qualidade e na rentabilidade;
  • Senso de urgência;
  • Intensificar esforços de modernização;
  • Comunicação, observando o desafio da globalização;
  • Ambiente propício para o desenvolvimento humano;
  • Desenvolvimento sustentado (minimização dos impactos ambientais).
Fonte: http://www.gvo.com.br/gvo/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=33189. Acesso em: 14 nov. 2011.

Açucareira Virgolino de Oliveira S.A.

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VALORES:

  • Grande potencial de crescimento e modernização das unidades, garra e criatividade na maioria de seu pessoal;
  • Transparência da comunicação para todos os funcionários;
  • A Integração crescente entre as áreas (com postura informal e com calor humano);
  • Respeito e admiração às lideranças;
  • Disponibilidade para mudanças;
  • Seriedade/Credibilidade;
  • O gosto por superar desafios;
  • Valorização profissional;
  • Preocupação e benefícios sociais adequados;
  • Clima organizacional estimulante e propício à manifestação da criatividade e sua utilização.
Fonte: http://www.gvo.com.br/gvo/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=33189. Acesso em: 14 nov. 2011.

quinta-feira, 10 novembro 2011

Termopernambuco S.A.

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VALORES:

  • Foco em resultado
  • Espírito de equipe
  • Conhecimento e comunicação
  • Iniciativa e proatividade.
Fonte: http://www.termope.com.br/termope_codetica.asp. Acesso em: 10 nov. 2011.

Termopernambuco S.A.

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VISÃO:

Estar entre os 40 maiores grupos econômicos do país até 2011.

Fonte: http://www.termope.com.br/termope_codetica.asp. Acesso em: 10 nov. 2011.

Termopernambuco S.A.

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MISSÃO:

Ser um grupo de referência em energia. Buscar constantemente o compromisso com a rentabilidade, qualidade, segurança, ética e responsabilidade sócio-ambiental, de forma a contribuir com o desenvolvimento do país.

Fonte: http://www.termope.com.br/termope_codetica.asp. Acesso em: 10 nov. 2011.
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