Brasilata

VALORES:

• O lucro é a forma de manter os  acionistas interessados no negócio, desenvolvendo o crescimento da empresa. As  realizações de uma organização são o resultado dos esforços combinados de cada  indivíduo que pertence a ela. Todos são responsáveis pela lucratividade e dela  se beneficiam, através da participação nos resultados.
• Desenvolvimento e valorização da Mulher e do  Homem Brasilata, através da administração participativa e da relação de emprego  a longo prazo fundamentada no justo equilíbrio entre deveres e direitos.
• Relacionamento de longo prazo com os clientes,  pautado pela confiança e coerência, através do fornecimento de produtos e  serviços que atendam as necessidades e superem as suas expectativas, tendo a  inovação como forma de diferenciação e criação de valor.
• Relacionamento de longo prazo, ético e coerente  com os fornecedores, a fim de obter insumos da melhor qualidade, a custos  competitivos, com segurança no abastecimento.
• Ser uma entidade ética e positiva nas  comunidades em que atua, exercendo rigorosamente sua responsabilidade socioambiental.

Fonte: http://www.brasilata.com.br/pt/codigo_etica.php. Acesso em: 12 set. 2013.

Brasilata

MISSÃO:

• Aumentar o valor da empresa através da  excelência do retorno sobre investimentos.
• Estimular a criação de conhecimento e atuar  globalmente na sua comercialização.
• Desenvolver novas  soluções de embalagens, predominantemente  de aço.

Fonte: http://www.brasilata.com.br/pt/codigo_etica.php. Acesso em: 12 set. 2013.

Brasilata

VISÃO:

• Permanecer entre as empresas  mais rentáveis do setor, proporcionando aos acionistas, a longo prazo, uma  adequada remuneração do capital investido.
• Ser reconhecida globalmente  como a empresa mais inovadora no segmento em que atua (General Line). Manter a liderança no mercado brasileiro.
• Estar na vanguarda do  conhecimento e desenvolvimento de pessoas, produtos, processos e formas de  gestão.

Fonte: http://www.brasilata.com.br/pt/codigo_etica.php. Acesso em: 12 set. 2013.

Medabil

VALORES:

• Ética – questão de integridade e confiabilidade.
• Foco no Cliente.
• Lucro – meio de perpetuação, alavanca de crescimento e desenvolvimento.
• Melhoria contínua em todos os processos com criatividade e inovação.
• Transparência e comunicação interpessoal.
• Trabalho em equipe com comprometimento.
• Crescimento e desenvolvimento dos talentos humanos.
• Respeito ao meio ambiente e à saúde e segurança ocupacional.
• Imagem, patrimônio a preservar.
• Compromisso com a comunidade.

Fonte: http://www.medabil.com.br/sobre-a-medabil/. Acesso em: 24 ago. 2013.

Medabil

MISSÃO:

Garantir aos clientes serviços e soluções construtivas inovadoras, com paixão, segurança e liderança, satisfazendo colaboradores e acionistas.

Fonte: http://www.medabil.com.br/sobre-a-medabil/. Acesso em: 24 ago. 2013.

Grupo Rima

MISSÃO:

A missão da Rima é promover o desenvolvimento das pessoas para, juntamente com as melhores tecnologias disponíveis e as mais eficazes normas de segurança e proteção ao meio ambiente, satisfazer as expectativas de nossos clientes, fornecendo-lhes produtos de qualidade.

Fonte: http://www.rima.com.br/htmls/inst_missao.php. Acesso em: 03 ago. 2013.

Tramontina S.A.

VALORES:

• Satisfação do Cliente
• Transparência
• Trabalho
• Liderança
• Valorização das Pessoas
• Devoção

Fonte: http://www.tramontina.com.br/institucional/a-tramontina. Acesso em: 26 dez. 2011.

Tramontina S.A.

MISSÃO:

A Tramontina existe para desenvolver, produzir e entregar produtos de qualidade, que tornem melhor a vida das pessoas. Assim, a empresa gera valor para seus consumidores, funcionários, acionistas e comunidades em que está inserida.

Fonte: http://www.tramontina.com.br/institucional/a-tramontina. Acesso em: 26 dez. 2011.

Esab Indústria e Comércio Ltda.

VALORES:

• Integrity – Adesão aos princípios morais e à honestidade demonstra o caráter da empresa, permitindo-nos entregar um serviço confiável e consistente aos nossos clientes. Os valores da nossa marca também compreendem confiabilidade, esmero e consciência ambiental.
• Experience – O que trazemos para o mercado global em termos de amplo conhecimento industrial e consciência operacional. Os valores da nossa marca também compreendem conhecimento e herança.
• Innovation – Intimamente ligada à nossa origem nórdica e à abertura a novas idéias. A tradição ESAB em desbravar novos caminhos continua viva. Os valores da nossa marca também compreendem perícia e entusiasmo.
• Partnership – mais uma demonstração da nossa origem e comprometimento com o espírito de cooperação da empresa e tomadas de decisão orientadas para o cliente. Os valores da nossa marca também compreendem foco no cliente e soluções globais.

Fonte: http://www.esab.com.br/br/por/Sobre/visao.cfm. Acesso em: 20 nov. 2011.

Esab Indústria e Comércio Ltda.

VISÃO:

Ser o líder mundial, o parceiro preferencial dos nossos clientes e a autoridade mundial em soldagem e corte.

Fonte: http://www.esab.com.br/br/por/Sobre/visao.cfm. Acesso em: 19 nov. 2011.

Villares Metals S.A.

VALORES:

• Nós buscamos continuamente lucratividade e estabilidade financeira.
• Liderança é a nossa meta.
• Clientes são o centro de nossa atenção.
• Nossa marca nos faz fortes.
• Nós trazemos a responsabilidade para nós.
• Não há futuro sem mudanças.
• Nós fazemos o que nós dizemos.
• Fornecedores são uma parte vital de nossa cadeia de valores.
• Nossos funcionários e parceiros são a chave para nosso sucesso.

Fonte: http://www.villaresmetals.com.br/portuguese/527_PTB_HTML.htm. Acesso em: 22 out. 2011.

Villares Metals S.A.

VISÃO:

Adicionamos valor continuamente na cadeia de suprimentos, incrementado a competitividade por meio de produtos, serviços e soluções inovadoras, enquanto todas as nossas atividades são feitas com responsabilidade social.

Fonte: http://www.villaresmetals.com.br/portuguese/527_PTB_HTML.htm. Acesso em: 22 out. 2011.

Villares Metals S.A.

MISSÃO:

Ser um dos maiores produtores de Aços Especiais de Alta Liga nas Américas e entre os três maiores produtores mundiais de Aços Válvula para componentes Automotivos.

Fonte: http://www.villaresmetals.com.br/portuguese/527_PTB_HTML.htm. Acesso em: 22 out. 2011.

Armco do Brasil S.A.

VISÃO:

Ser a melhor empresa das Américas em:

• Soluções em aço;
• Atendimento ao cliente;
• Orgulho dos funcionários;
• Atração dos investidores.

Fonte: http://www.armco.com.br/novo/pt/empresa_diretrizes.php. Acesso em: 20 out. 2011.

Armco do Brasil S.A.

VALORES:

• Integridade: Atuamos com ética e honestidade em todas as atividades e relacionamentos.
• Pessoas: Respeitadas, valorizadas e comprometidas em ambiente saudável e seguro.
• Clientes: Suas expectativas orientam nossas ações. Queremos sua preferência.
• Tecnologia e Inovaçâo: Ser referência permanente no nosso negócio.
• Lucro: Essencial para o desenvolvimento e perpetuação da empresa.
• Responsabilidade Social: Compromisso e respeito com a comunidade e o meio ambiente.

Fonte: http://www.armco.com.br/novo/pt/empresa_diretrizes.php. Acesso em: 20 out. 2011.

Armco do Brasil S.A.

MISSÃO:

Garantir soluções em aço com responsabilidade, confiabilidade e resultados.

Fonte: http://www.armco.com.br/novo/pt/empresa_diretrizes.php. Acesso em: 20 out. 2011.

Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda.

VALORES:

• Respeito e Desenvolvimento de Pessoas
• Atendimento Diferenciado
• Excelência Operacional
• Credibilidade e Segurança
• Rentabilidade
• Sustentabilidade

Fonte: http://www.stihl.com.br/. Acesso em: 13 out. 2011.

Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda.

VISÃO:

Manter a liderança no mercado brasileiro de ferramentas motorizadas portáteis, com rentabilidade e comprometida com a sustentabilidade.

Fonte: http://www.stihl.com.br/. Acesso em: 13 out. 2011.

Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda.

MISSÃO:

Facilitar a vida de nossos clientes, com ferramentas motorizadas portáteis, oferecendo soluções rápidas e inovadoras.

Fonte: http://www.stihl.com.br/. Acesso em: 13 out. 2011.

Amsted Maxion Fundição e Equipamentos Ferroviários S.A.

VALORES:

• Ser a melhor opção para os nossos Clientes;
• Comportar-se com Ética e Respeito;
• Buscar permanentemente o Crescimento, Aprimoramento e Inovação;
• Gerar oportunidades de Crescimento Pessoal e profissional aos colaboradores;
• Promover a saúde dos colaboradores e preservar o Meio Ambiente;
• Contribuir para o Desenvolvimento e bem estar da Comunidade;
• Remunerar o Acionista, sendo uma das melhores opções de investimento.

Fonte: http://www.amsted-maxion.com.br/conteudo/missao.php. Acesso em: 13 out. 2011.