BIC

VALORES:

BIC é um lugar especial para se trabalhar, com uma atmosfera especial de respeito mútuo e ambição profissional que se caracteriza por:

• ÉTICA: Conduzimos nossos negócios diariamente com honestidade, confiança e respeito.
• RESPONSABILIDADE: Cumprimos nossos compromissos com os consumidores, clientes e colegas, e nos responsabilizamos por nosso trabalho e nossas decisões.
• TRABALHO EM EQUIPE: Acreditamos que uma diversidade de pessoas de diferentes culturas mantém nossas mentes abertas para novas oportunidades e que trabalhar em equipe nos permite aproveitar essas oportunidades.
• SIMPLICIDADE: Acreditamos que soluções simples são muitas vezes as melhores. Quando confrontados com a complexidade, respondemos com clareza.
• ENGENHOSIDADE: Encontramos soluções inteligentes, práticas e eficientes para os desafios que enfrentamos.

Fonte: https://www.bicworld.com/pt/sobre-nos/quem-somos. Acesso em: 15 abr. 2020.

Mineração Caraíba

VALORES:

• Comprometimento
• Disciplina
• Ética
• Orgulho de pertencer
• Respeito a saúde, segurança e meio ambiente

Fonte: http://minacaraiba.com/wp-content/uploads/2018/10/cartilha_etica-1.pdf. Acesso em: 09 abr. 2020.

Scopus

VALORES:

Nota:

A partir de Dezembro de 2015, a empresa passou a chamar-se Proxxi Tecnologia, uma empresa IBM. Nascida de uma parceria firmada entre a IBM Brasil e o Grupo Bradesco em dezembro de 2014, quando a IBM adquiriu a Scopus Tecnologia, o negócio de prestação de serviços de suporte e manutenção a hardware e software do grupo Bradesco.

Fonte: https://www.proxxi.com.br/quem-somos/quem-somos.html. Acesso em: 09 abr. 2020

Descrição anteriormente acessada:

• Inovação – Antecipar-se às necessidades do mercado, provendo a contínua evolução tecnológica de nossos produtos e serviços.
• Ética – Transparência em todos os relacionamentos internos e externos e respeito à concorrência.
• Foco no Cliente – Cliente como razão da existência da empresa. Compromisso com a melhoria contínua da qualidade dos produtos e atendimento ao cliente.
• Responsabilidade – Responsabilidade socioambiental, com promoção e incentivo de ações para o desenvolvimento sustentável.
• Competência – Crença no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas.

Fonte: http://www.scopus.com.br/missao_visao_valores.html. Acesso em: 30 abr. 2016

Libra Logística

VALORES:

Valorizamos as pessoas, que são a força motriz da Libra e a razão de estarmos há mais de 15 anos oferecendo serviços com segurança e eficiência.

Fonte: http://libralogistica.com.br/. Acesso em: 30 abr. 2016 e 09 abr. 2020.

CCR Rodonorte

VALORES:

• Desprendimento – o caminho para o crescimento das pessoas e da empresa
• Integridade – fundamento das relações pessoais e profissionais
• Ousadia – proatividade, criatividade e persistência para buscar desafios e superar limites
• Respeito – pelo outro, pela vida e pela natureza
• Autonomia – liberdade de ação com responsabilidade

Fonte: http://www.rodonorte.com.br/institucional/crencas-valores. Acesso em: 30 abr. 2016 & 09 abr. 2020.

Stara

VALORES:

• Evolução Constante
• Consciência da qualidade
• Valorização e respeito às pessoas
• Integridade com todos os públicos
• Simplicidade

Fonte: https://stara.com.br/sobre-a-stara/. Acesso em: 10 abr. 2020.

Descrição anteriormente acessada:

• Valorização dos Colaboradores
• Respeito aos clientes e fornecedores
• Excelência em Produtos e Serviços
• Comprometimento e Confiança
• Pioneirismo
• Criatividade
• Simplicidade
• Evolução Constante
• Crescer com os “Pés no chão”

Fonte: http://www.stara.com.br/web/index.php?menu=empresa&sub=missao&language=pt. Acesso em: 26 jul. 2015.

Hortifruti

VALORES:

• Jogo aberto e íntegro.
• Foco em resultado com qualidade.
• Trabalho em equipe compartilhando o sucesso.
• Excelência no Atendimento.
• Jeito simples e alegre de ser.
• Atitude Responsável.

Fonte: http://www.hortifruti.com.br/quem-somos/#nossojeitodeser. Acesso em: 15 abr. 2020.

Descrição anteriormente acessada:

• Inovação: atenção constante aos detalhes da operação e coragem para implementar medidas novas com a determinação de fazer e acontecer;
• Sustentabilidade: busca constante por ações sustentáveis para melhoria da sociedade e do meio ambiente;
• Jeito Simples: o jeito simples de “ser” cativa nos relacionamentos;
• Alegria: a alegria contagiante vem da essência humana da Hortifruti;
• Compromisso com Resultados: a Hortifruti acredita que o constante aprimoramento dos resultados foi e sempre será essencial para o seu desenvolvimento e que o planejamento consistente é a base para o alcance de resultados sustentáveis;
• Ética: a forma justa e transparente de pensar e agir;
• Respeito ao Ser Humano: o “Ser Humano” sobressai nas políticas organizacionais.

Fonte: http://www.hortifruti.com.br/quem-somos/#nossojeitodeser. Acesso em: 26 jul. 2015.

Grupo ABC

VALORES:

Nós acreditamos em Deus, no nosso negócio e nas pessoas. Somos simples, honestos, produtivos e dedicados.

Fonte: http://www.superabc.com.br/index.asp?c=padrao&modulo=conteudo&url=23. Acesso em: 15 abr. 2020.

Descrição anteriormente acessada:

Nós acreditamos em Deus, no nosso negócio e nas pessoas. Somos simples, honestos, produtivos e dedicados.

CHAVE

• Conhecimento
• Habilidade
• Atitude
• Velocidade
• Entrega

Fonte: http://www.superabc.com.br/index.asp?c=padrao&modulo=conteudo&url=23. Acesso em: 26 jul. 2015.

Unimed Cuiabá

VALORES:

• Comprometimento com os princípios cooperativistas;
• Respeito ao ser humano, às lei e à natureza;
• Compromisso com a ética e a transparência;
• Valorização dos cooperados, clientes e colaboradores;
• Excelência em serviço;
• Compromisso com ações de Responsabilidade Socioambiental.

Fonte: http://www.unimed.coop.br/pct/index.jsp?cd_canal=65936&cd_secao=65925. Acesso em: 11 mar. 2014.

Editora Saraiva

VALORES:

• Confiança
• Integridade
• Compromisso com a qualidade
• Entusiasmo
• Determinação
• Rentabilidade
• Meritocracia
• Juntos

Fonte: http://www.editorasaraiva.com.br/o-grupo-saraiva/?doing_wp_cron=1394591892.4073328971862792968750. Acesso em: 11 mar. 2014.

Cia. Providência

VALORES:

• Excelência;
• Integridade;
• Liderança Técnica;
• Confiança.

Fonte: http://www.providencia.com.br/. Acesso em: 11 mar. 2014.

Farmácia Sant´Ana

VALORES:

• Atitude para fazer mais;
• Ética em tudo que fazemos;
• Orgulho por pertencer;
• Foco em resultados;
• Meritocracia para reconhecer nossos talentos.

Fonte: http://www.farmaciassantana.com.br/empresa/sonho-missao-e-valores/. Acesso em: 11 mar. 2014.

Brasilata

VALORES:

• O lucro é a forma de manter os  acionistas interessados no negócio, desenvolvendo o crescimento da empresa. As  realizações de uma organização são o resultado dos esforços combinados de cada  indivíduo que pertence a ela. Todos são responsáveis pela lucratividade e dela  se beneficiam, através da participação nos resultados.
• Desenvolvimento e valorização da Mulher e do  Homem Brasilata, através da administração participativa e da relação de emprego  a longo prazo fundamentada no justo equilíbrio entre deveres e direitos.
• Relacionamento de longo prazo com os clientes,  pautado pela confiança e coerência, através do fornecimento de produtos e  serviços que atendam as necessidades e superem as suas expectativas, tendo a  inovação como forma de diferenciação e criação de valor.
• Relacionamento de longo prazo, ético e coerente  com os fornecedores, a fim de obter insumos da melhor qualidade, a custos  competitivos, com segurança no abastecimento.
• Ser uma entidade ética e positiva nas  comunidades em que atua, exercendo rigorosamente sua responsabilidade socioambiental.

Fonte: http://www.brasilata.com.br/pt/codigo_etica.php. Acesso em: 12 set. 2013.

Drogaria Catarinense

VALORES:

• Conduzir os negócios de forma ética, visando atingir a lucratividade necessária ao desenvolvimento sustentável da empresa.
• Estabelecer com seus colaboradores uma relação justa, de responsabilidade e comprometimento.
• Ser uma empresa cidadã responsável.

Fonte: http://www.drogariacatarinense.com.br/portal/empresa.php. Acesso em: 12 set. 2013.

Leo Madeiras

VALORES:

• Integridade
• Comprometimento
• Simplicidade
• Mão na Massa
• Garra
• Sustentabilidade

Fonte: http://www.leomadeiras.com.br/Institucional/. Acesso em: 12 set. 2013.

CBC Indústrias Pesadas S.A.

VALORES:

• Cliente, nosso compromisso permanente.
• Integridade nas relações, negociações e atendimento às leis.
• Qualidade em produtos e serviços e Excelência nos processos.
• Inovação para desenvolver e aprimorar soluções.
• Atitudes Sustentáveis: decisões cotidianas economicamente viáveis, pautadas na preservação da vida e no desenvolvimento da sociedade.
• Desenvolver Pessoas, transmitir conhecimentos e transformar experiências em novas possibilidades.
• Comunicação clara e transparente.
• Identidade Corporativa, preservar os bens intelectuais e materiais da organização.

Fonte; http://www.cbcsa.com.br/empresa.asp. Acesso em: 24 ago. 2013.

CBC – Companhia Brasileira de Cartuchos

VALORES:

• OBSTINAÇÃO POR RESULTADOS: colocamos a paixão no que fazemos e sonos obstinados em fazer a empresa crescer e prosperar.
• SEGURANÇA: acreditamos que todos os acidentes são evitáveis, por isso investimos em segurança e priorizamos a prevenção. Somos intolerantes no descumprimento das normas e rigorosos no tratamento dos desvios.
• GENTE: treinamos, buscamos e retemos profissionais melhores do que nós, com excelente formação, pró-atividade e determinação. Trabalhamos em equipe, delegamos autoridade com responsabilidade e estimulamos a vida saudável.
• QUALIDADE: buscamos, incorporamos, desenvolvemos e implantamos padrões de excelência em nossos produtos, serviços e em todos os trabalhos que realizamos.
• NOSSO JEITO: somos uma empresa flexível, simples, ágil, que gerencia riscos e toma decisões com velocidade. Respeitamos as normas de comercialização de munições e as legislações dos países em que atuamos.
• MERITOCRACIA: nossos colaboradores são recompensados na proporção dos resultados e da adesão a estes valores.

Fonte: http://www.cbc.com.br/missao-visao-valores. Acesso em: 24 ago. 2013.

Medabil

VALORES:

• Ética – questão de integridade e confiabilidade.
• Foco no Cliente.
• Lucro – meio de perpetuação, alavanca de crescimento e desenvolvimento.
• Melhoria contínua em todos os processos com criatividade e inovação.
• Transparência e comunicação interpessoal.
• Trabalho em equipe com comprometimento.
• Crescimento e desenvolvimento dos talentos humanos.
• Respeito ao meio ambiente e à saúde e segurança ocupacional.
• Imagem, patrimônio a preservar.
• Compromisso com a comunidade.

Fonte: http://www.medabil.com.br/sobre-a-medabil/. Acesso em: 24 ago. 2013.

Cremer

VALORES:

• Qualidade que gera confiança;
• Inovação colaborativa;
• Cuidados com a saúde;
• Pessoas competentes, comprometidas e motivadas.

Fonte: http://200.247.161.241/cremer/ml_empresa/ml_temp_missaovv.html. Acesso em: 24 ago. 2013.

IESA Projetos, Equipamentos e Montagens S.A.

VALORES:

• Competência
• Sinergia
• Inovação
• Respeito
• Paixão

Fonte: http://www.iesa.com.br/web/q_somos.html. Acesso em: 03 ago. 2013.